سؤال عاجل جدا

[أم حفصة بلال]

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زوجي يعمل في شركة في أحد دول الخليج (كمدير تطوير) وقام بالإتفاق مع مدير الشركة على راتب محدد لفترة محددة لكن دون عقد موقع من كلا الطرفين, بعد فترة قصيرة علم أنه يوجد(من يعمل أقل من نصف عمله ويأخذ راتب أعلى منه بكثير) علماً بأن هذا الموقف حدث مع فريق العمل الذي يعمل معه.
السؤال الأول: هل يحق (لزوجي أو أحد أعضاء فريق العمل) شرعا أن يطالب بزيادة راتبه أو طلب تعديل في الاتفاق الذي جرى بينه وبين مدير الشركة؟
السؤال الثاني:هل يحق (لزوجي) شرعا أن يطالب بمكافأة شهرية لفريق العمل خلال فترة التطوير نتيجة لما حدث وتم توضيحه سابقاً؟

[حامل الإجابات]

من حق زوجك أن يطالب بزيادة في راتبه أو بتعديل عقده وله كذلك أن يطالب بمكافأة لفريق العمل لكن لا يلزم الشركة شرعا أن تجيبه إلى طلبه لأن هناك عقدا بينهما وهو قد وقع العقد مما يعني أنه قد ارتضى المقابل المالي المتفق عليه وقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : المسلمون على شروطهم ، علما بأنه يحق للشركة أن تدفع لغيره ممن هو مثله أو دونه أو أكثر منه راتبا يزيد أو يقل عن راتبه ، والله أعلم .
المجيب الشيخ أسامة رضوان